踔厉奋发开新局 笃行不怠向未来——2022年春季新学期工作会议

壬寅虎年，福至祥临

春暖花开，暖意融融

人勤春早，万象更新

乘着新春的朝气与蓬勃

擢英人

以虎虎生威的雄风

生龙活虎的干劲

气吞万里如虎的精神

拉开了2022年春季新学期工作序幕

一、行政扩大会议

2月13日，全体行政人员

参加新学期工作会议

黄世举书记主持会议

朱国容校长、林剑波副校长、朱建亭副校长、工会蔡春兰主席分别就后勤保障工作、德育工作、教学工作和暖心工程进行新学期部署，总结上学期工作中的亮点、经验，提出新学期的创新点，确立新学期工作的难点、重点，抓住重点，突破难点，作出成效。各部门的负责人分别就本部门学期工作计划作了交流，提出了新方案，践行新举措，保障新学期各项工作落地、落实、落细，取得新成效。

黄书记作总结发言，对中层行政干部寄予厚望，希望中层行政干部要增强责任之心、为民之心、兢慎之心、敬畏之心，守土有责、守土负责、守土尽责。要带头守朴拙、戒机巧，守笃实、戒虚浮。把党的教育事业和学校的发展放在首位，倾心为学校谋发展，为师生办实事，立足岗位暖师生。

最后，黄书记还对各部门的工作规划，提出了五点要求：立牌子、举锤子、留印子、搭架子、补位子。期望中层干部在今后的工作中要团结一致，齐心协力，铆足干劲，坚守初心，奋斗新征程，书写擢英2022年新篇章。

二、开教式

2月14日，全体教职工

齐聚多功能报告厅

参加新学期开教式

会上，黄世举书记作“开局、齐心、奋发、未来——擢英中学2021-2022学年第二学期高质量发展行动规划”报告。

静下心来办教育

蹲下身来看学生

一心一意促发展

黄书记用醒目的字体，把新学期必须去做的工作，用短短的21个字概括如上，涵盖精神、行动、目标，让教职工们了然于心。

紧接着，黄书记向大家解读新学期学校主要工作思路、工作重难点、工作要点，特别强调“一一三”工作任务，即牢牢抓住“党建统领发展”这一主线，紧紧围绕“提升教学质量”这一中心，强化“三大工程”（平安工程、暖心工程、服务工程），突出“三大”重点（教师队伍建设、学生教育成长、教学质量提升），构建“三大格局”（党建引领、科学管理、暖心育人）。

在讲到教师队伍建设时，黄书记强调：要力当“四有”教师。教师是学校的第一财富。本人是成长的第一责任人，学校也将强化教师专业建设，落实教育发展专项计划，构建“四梁八柱”教师培养体系，全力推进“教研训一体化”培育模式。新学期将着力评选培养校级名师、学科带头人、骨干教师、名班主任等，在学校发挥名师、骨干教师明显作用。今年的教科研工作想实现两个转向:一是转向大多数教师，落实项目管理发展、校本作业项目、学力案项目、质量监测项目、项目式教学创新项目等等，人人都参与项目，个个领衔项目 ，在项目中研究，在项目中成长。二是转向有效课堂教学，理论只有实践相结合，理论才散发出迷人人的魅力，我们拒绝纯理论研究，拒绝为科研而科研，立项课题，不能离开课堂教学，课比天大。

在谈及学生成长教育方面时，黄书记语重心长地说：“在德育内容上，新学期要在养成教育上再发力、再落实。我们要防止抓了芝麻丢了西瓜，要在纪律教育、品德教育、心理教育、常规教育、责任教育、爱国教育上着力，我们要培养人格健全、身体健康、综合素质高的可持续发展的现代人才！”

在说到教学质量提升时，基本思路是“守住底线，引领标线”8个字，教学常规常抓不解，聚焦教学规范、研制课改型课堂教学规范，深化教学专评工作，坚持巡查和教学秩序通报、教师课堂教学预警、每周教学情况通报制度。要管的精准，以“问题为导向”：教案评比展示，发现优秀教学设计；学生评教，发现"我喜欢的课堂”，跨学科同听评公开课，发现课改示范课。抓好常规，提高质量。

2022

- 不忘初心 元气满满 -